新浪科技讯北京时间7月18日上午，据国外媒体报道，明尼苏达州的一名亚马逊仓库员工指控该公司对其进行报复，并要求州检察长介入调查。 Hibaq Mohamed（Hibaq Mohamed）在位于明尼苏达州的亚马逊Shakopee仓库工作，代号为MSP1。穆罕默德（Mohamed）在致州检察长基思·埃里森（Keith Ellison）的信中说，她于7月10日收到警告，因为她离开工作时间太长或有太多“休息”。如果员工在扫描包裹时花费的时间太长而无法休息，那么亚马逊的内部系统将记录“ TOT”消息。 （关闭任务时间）并发出警告。在严重的情况下，员工可能会被解雇。穆罕默德的声明似乎与另一起诉讼中的亚马逊声明相抵触。该公司在诉讼中表示，亚马逊“已于3月暂停提供生产力反馈，并将不再采取任何与低生产力相关的纪律措施”，并于4月无限期延长该政策。根据埃里森五月份签署并于本周延长的行政命令，穆罕默德寻求埃里森的保护。该行政命令要求雇主不要歧视或报复在大流行期间质疑工作环境安全的雇员。埃里森拒绝评论穆罕默德的信。穆罕默德（Mohammed）一直直言不讳地谈到亚马逊的劳工政策。在流行期间，她继续向公司施加压力，要求其妥善处理员工安全问题。穆罕默德此前还告诉记者，在疫情恶化期间，他们在仓库工作时缺乏足够的安全保护设备。后来，在一次新闻发布会上，她还对MSP1仓库的高发生率表示关注。 “我在亚马逊工作了将近四年，并且表现良好。我总共收到一两个警告，“穆罕默德在信中写道。 “亚马逊经理以前曾以我为目标并公开骚扰过我。在流行期间，这种行为更为严重。亚马逊发言人否认该公司对穆罕默德进行了报复。 “我们尚未看到任何正式的投诉，但是她的这些指控与事实背道而驰。我们对工作场所中的任何歧视持零容忍态度，我们也支持每位员工批评雇主的权利。但是这是错误的。这意味着您可以忽略公司的内部政策。”亚马逊表示，仓库工作人员可以根据需要延长休息时间，以使用浴室，经常洗手，休息，喝水或与主管沟通。该公司还补充说，亚马逊了解员工可能需要休息一下以对其工作场所进行消毒。亚马逊还被指控对公开指责该公司的员工进行报复。尽管该公司一再否认这一事件。亚马逊已经解雇了至少四名以违反内部政策为由指责公司劳工政策的员工。当时，亚马逊的行为导致了纽约总检察长的调查，该公司前副总裁兼工程师蒂姆·布雷（Tim Bray）辞职，原因是他“极度失望”。被驱逐出境（游览）