当前，人工智能技术日新月异，智能产业的发展日新月异。随着专注于人工智能技术的公司如雨后春笋般涌现，市场竞争日趋激烈，人员流动频繁，如何保护其知识产权已成为各公司关注的焦点。作为一种“新技术”，可以将其称为“新技术”。刚刚出现的情况，人工智能领域的知识产权保护有什么特点，可以采取什么措施？ 《科学技术日报》的记者采访了飞翰律师事务所的专家弗兰克·德科斯塔，约翰·穆尔卡希和徐彦斌。 AI技术的保护是否依赖专利或商业秘密？ “通常，可以通过申请专利或将技术用作商业秘密来保护知识产权。”根据De Costa的说法，商业秘密是将技术视为未公开的秘密，而申请专利则是公开技术，但是法律将在一段时间内授予发明人专有的技术权利。两者都有其优点和缺点。就商业机密而言，当产品投放市场时，它可能是“反向工程”产品。打击公众。就专利而言，一旦未授权该应用程序，就等同于徒劳地发布该技术。 “当前的人工智能技术的特征可能导致专利申请的问题。”德·科斯塔说，首先，人工智能技术发展迅速，某些发明为公司带来收益的有效时间可能只有两到两个。三年，专利申请时间也需要两到三年。当您获得专利时，该技术将变得过时，从而失去专利保护的意义。其次，人工智能技术中的数学算法非常关键，申请专利时很难用语言准确地描述算法。第三，有必要起草“权利要求书”。在专利中定义了技术的保护范围，而算法的应用范围很难明确定义。 “此外，即使您成功获得了人工智能技术的专利授权，通过专利保护来保护知识产权也不容易。” De Costa解释说，保护权利的前提是证明另一方侵权，这要求在实施过程中实施“反向”。在其产品上。工程”破解其工作原理和方法。然而，人工智能技术和算法是密不可分的，并且算法难以通过“逆向工程”来检测侵权。 “因此，当公司保护人工智能技术的知识产权时，他们必须仔细考虑这是专利方法还是商业秘密方法。” De Costa表示，如果该产品易于“逆向工程”，则最好使用专利保护。否则，请考虑将其视为商业秘密。如何防止频繁的人员流动导致技术泄漏？在人工智能领域的企业中，技术人员通常要转换工作。员工在换工作时会否剥夺原始公司的核心技术？是否有可能导致商业秘密泄漏？ “与中国一样，美国科技公司的人员流动也非常频繁，而且由于换工作而导致商业机密的泄漏。有时会发生。”德科斯塔说，但在大多数情况下，员工并没有故意泄露商业秘密。这是无意中使用了原始公司的技术成果。因此，公司可以采取一些措施来减少这种情况。德科斯塔介绍说，首先，可以加强对员工的教育，并提醒他们在换工作后不要在其他公司中使用原始公司的商业机密。其次，可以与员工签订雇佣合同，规定员工离开公司后不得带走商业秘密，从而形成了强大的法律约束力。第三，可以限制公司员工的商业秘密知识，仅允许他们访问与其工作相关的机密技术，缩小其商业秘密知识的范围，并同时进行频繁审核以确保保密制度是有效的。第四，公司接受新的换岗员工后，应注意他们是否使用原始公司的商业机密，以避免知识产权纠纷影响公司。 De Costa在s中添加了